数据驱动战略管理决策质效提升。数据承载信息，为军队战略管理决策提供了参考信息和决策依据，能够帮助军队高层领导和机关快速、准确地洞见未来、感知需求、预测风险。一是数据驱动快速决策。从多样的数据来源中收集大量的各领域发展数据，通过对这些数据资源的汇聚融合和分析挖掘，使决策者能够从海量的历史数据和实时数据中快速提取出有价值的信息，帮助其更好地总结过去、理解现在、预测未来，有助于提升决策速度和科学性。二是数据驱动精准决策。以数据资源为基础，结合战略管理业务应用，突出需求、规划、预算、执行、评估战略管理链路不同环节业务特点，构建相应的决策支持模型，运用统计分析、机器学习、多准则决策分析等模型，帮助决策者从不同视角全面深入地分析问题，有助于提高决策精准度和合理性。三是数据驱动稳健决策。面对复杂多变的竞争环境和发展形势，决策风险随着不确定性因素的增加而不断变大。借助大数据和人工智能等信息技术，实时监测内外部环境变化及战略管理全过程，通过收集、分析监测数据，准确识别、评估和预测潜在的风险因素，能够帮助决策者快速理解某项决策所对应的风险状况，有助于其平衡风险与效能的关系，作出稳健的、可行的决策。

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人民网北京8月3日电 （记者杜燕飞）为进一步完善银行业金融机构普惠信贷管理机制，推动普惠信贷持续健康发展，金融监管总局2日印发《关于普惠信贷尽职免责工作的通知》（以下简称《通知》），将适用对象扩大至小型微型企业、个体工商户、小微企业主和农户等重点领域贷款，细化免责、追责情形，切实为基层信贷人员松绑减负，解除敢贷、愿贷的后顾之忧。

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《通知》指出，银行业金融机构在普惠信贷业务出现风险后，经过有关工作流程，认定相关人员尽职履行职责的，免除其全部或部分责任，包括内部考核扣减分、行政处分、经济处罚等责任。

《通知》提出了鼓励担当、尽职免责、失职追责问责的原则，分别列举了应免责情形、可减免责情形和不得免责情形。一是对于无确切证据证明相关人员违反有关法律法规、监管规定和内部管理制度，失职或履职不到位的，要求原则上应免除全部责任。二是在应免责情形的基础上，对于未违反有关法律法规和监管规定，基本履行了岗位职责，仅存在轻微过失的，明确可视情况减责、免责。三是结合当前监管重点关注的违规问题，对于有重大过错的人员，明确不得免责。

《通知》还规范了尽职免责工作机制。要求银行在尽职免责工作流程中增加“申诉”环节，并强调不得因被评议人申诉而加重其责任认定结果，推动银行畅通申诉渠道，更好保护信贷人员权益。在提高效率方面，要求尽职免责工作启动后原则上在一年内完成。对于贷款金额较小、责任划分清楚的业务，明确可批量出具尽职评议报告。

《通知》强调抓好政策细化落实。要求银行业金融机构结合自身实际，制定完善内部制度，统筹考虑履职过程、履职结果和损失程度等因素，明确普惠信贷业务不同岗位、不同类型产品的尽职认定标准，细化免责情形。要求银行业金融机构定期开展普惠信贷尽职免责工作效果评价，内部通报尽职免责工作总体情况和典型免责事例，培育尽职免责文化氛围。要求各级监管部门加强对普惠信贷尽职免责工作的引导和督促。

业内人士认为，小微企业和个体工商户是我国经济和社会发展的主要力量。金融机构基层组织和一线员工是小微金融服务的关键一环。《通知》明确了普惠信贷尽职免责的情形，减少了基层组织和员工服务小微企业和个体工商户的顾虑和压力，更好地满足小微企业、涉农经营主体及重点帮扶群体多样化金融需求比特派身份，助力经济持续回升向好。